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2021
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明亚保险经纪9月份第三期新人班马上开课啦!(明亚睿诚钻石团队)

北分9月第3期线下新人班培训马上开始上课啦!#关键词:北分9月第3期新人班培训对象:9月22日16:00前由引荐人在系统中完成选班且收到【选班成功】推送的新人培训时间:9月23-24日09:00-17:00培训地点:泛利大厦20层北分培训教室【特别提示】新人在完成App线上新人班后,可由引荐人在系统里进行选班,请引荐人:1、登录明亚App-招募管理-我的招募-培训考试,为完成线上新人班的新人选班2、选班后和新人关注选班结果,显示【选班成功】和推送的培训信息视为选班成功,可以参训【温馨提示】本期新
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2021
09

中英人寿至尊保重疾险保险(不分组,无三同条款)

2020年1月31日,市场上所有的旧规重疾险全部下架,从2月1日开始,各家保险公司陆陆续续上新了新版重疾险。为什么要更新疾病定义&发生率?随着医学临床诊断标准和医疗技术的不断进步,旧规产品中的部分内容以及无法满足当前客户的需求和行业的发展。那重疾新定义的都有哪些影响呢?简单说还是对于消费者,对于市场的影响。对消费者而言:保障范围进一步扩展在原有重疾定义范围的基础上,新增了3种重疾疾病,并将原有除外的部分疾病纳入轻度疾病保障范围。赔付条件更为合理根据最新医学实践,放宽了“心脏瓣膜手术”等病
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2021
09

明亚保险经纪9月份第二期新人班马上开课啦!(明亚睿诚钻石团队)

睿智通达,至睿至城!明亚保险经纪睿诚钻石团队与明亚共同成长13年,是明亚连续多年的双冠军团队,2019年营业部标准保费破亿元,2020年标准保费更是高达1.96亿元,远高于同行业平均水平!诚挚待人,合作共赢,打磨专业,尽己所能去服务客户,是每个睿诚人的职业信条。当你决定加入明亚时,也就意味着你选择了保险经纪行业的龙头企业。近几年,明亚在优化经纪人销售平台一事上越来越注重品牌质量与员工的服务体验,对经纪人的培训支持更是如此。为了强化明亚人“专业、客户至上”的品牌标签,明亚在培训支持上从不懈怠!除了
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2021
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赔付比例超高的--昆仑健康保青春多倍版重疾险保险(阿波罗1号重疾险保险)(重疾险新规产品)

昆仑健康保险股份有限公司于2005年12月29日在北京成立,经中国保险监督管理委员会正式批准,发挥保险的社会风险管理、经济补偿和资金融通功能。2019年昆仑健康综合偿付能力充足率178%。昆仑健康保险股份有限公司以“治未病”为核心理念,以个体人的健康状态为中心,以管理个体人的健康风险为基础,以系统改善和提升个体人的健康状态为目标。为客户提供全面、个性化的融健康文化、健康管理、健康保险为一体的健康保障服务。昆仑健康保青春多倍版重疾险保险是一款不分组,多次赔付,赔付比例极高,且产品设计相当灵活的产品
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2021
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明亚保险经纪新合作伙伴--英大人寿核保宽松政策(国家电网持股80.1%)

明亚再添一家新合作伙伴,正式开启和英大人寿的合作!英大股东是谁?国家电网持股80.1%美国万通人寿持股19.9%近期有史无前例的宽松核保政策,体检数据不太好的非标体客户,赶紧操作起来!其它重疾险新规产品,戳下方链接查看:中英人寿安享一生(中英人寿安享保)重疾险保险达尔文5号焕新版重大疾病保险(重疾险新规产品)昆仑健康保普惠多倍版重疾险保险(新规重疾险产品)复星联合妈咪保贝(新生版)少儿重大疾病保险(重疾险新规产品)天安人寿健康源2021重疾险保险(重疾险新规产品)富德生命尊享健康重大疾病保险(重
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2021
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明亚保险经纪员工2021年团体中高端医疗福利来啦!(来睿诚团队,我们宠你呀)

睿智通达,至睿至城!明亚保险经纪睿诚团队与明亚共同成长13年,是明亚连续多年的双冠军团队,2019年营业部标准保费破亿元,2020年标准保费更是高达1.96亿元,远高于同行业平均水平!诚挚待人,合作共赢,打磨专业,尽己所能去服务客户,是每个睿诚人的职业信条。当你决定加入明亚时,也就意味着你选择了保险经纪行业的龙头企业。近几年,明亚在优化经纪人销售平台一事上越来越注重品牌质量与员工的服务体验,对经纪人的培训支持更是如此。为了强化明亚人“专业、客户至上”的品牌标签,明亚在培训支持上从不懈怠!除了每周
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2021
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明亚保险经纪睿诚钻石青藤训练营第七期开营啦!

睿智通达,至睿至诚睿诚团队与明亚共同成长13年,是明亚连续多年的双冠军团队,2019年营业部标准保费破亿元,2020年标准保费更是高达1.96亿元,远高于同行业平均水平!诚挚待人,合作共赢,打磨专业,尽己所能去服务客户,是每个睿诚人的职业信条。当你决定加入明亚时,也就意味着你选择了保险经纪行业的龙头企业。近几年,明亚在优化经纪人销售平台一事上越来越注重品牌质量与员工的服务体验,对经纪人的培训支持更是如此。为了强化明亚人“专业、客户至上”的品牌标签,明亚在培训支持上从不懈怠!除了每周高质量且主题丰
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2021
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同方全球新康健一生(多倍保)重疾险保险 (新规重疾险产品)

重⼤疾病保险的定义:重⼤疾病保险是指,以保险合同约定的重⼤疾病的发⽣为给付保险⾦条件的保险。根据中国保险⾏业协会颁布的《重⼤疾病保险的疾病定义使⽤规范(2020年修订版)》,重⼤ 疾病保险应符合下述要求:重⼤疾病必须⾄少包括恶性肿瘤——重度、较重急性⼼肌梗死、严重脑中⻛后遗症、重⼤ 器官移植术或造⾎⼲细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、严重慢 性肾衰竭,除该六种重疾外,保险公司可以选择使⽤该规范内的其他⼆⼗⼆种重疾; 若该产品保障了保险⾦额低于上述六种重疾的其他疾病,
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2021
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瑞泰人寿乐享安康2021重疾险保险(新规重疾险产品)

重疾类保险自2021年2月1日起必须根据《重大疾病保险的疾病定义使用规范》(2020年修订版)进行重新调整与设计,确保与《规范》要求的病种/定义等内容保持完全一致。先是病种的调整,由25种重疾调整为28种重疾*+3种轻症,删除原位癌、交界性肿瘤两种轻症。注:*纳入新规范的疾病符合医学和经济学意义上的“重大”标准,恶性肿瘤 — 轻度 ≠ 原位癌。     再一个是重症赔付范围的扩大:随着社会经济及医疗卫生服务水平的发展,人口的平均预期寿命不断上升:2019的GBD结果
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2021
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明亚保险经纪睿诚钻石团队培训体系(2021升级版)

睿智通达,至睿至诚睿诚团队与明亚共同成长13年,是明亚连续多年的双冠军团队,2019年营业部标准保费破亿元,2020年标准保费更是高达1.96亿元,远高于同行业平均水平!诚挚待人,合作共赢,打磨专业,尽己所能去服务客户,是每个睿诚人的职业信条。当你决定加入明亚时,也就意味着你选择了保险经纪行业的龙头企业。近几年,明亚在优化经纪人销售平台一事上越来越注重品牌质量与员工的服务体验,对经纪人的培训支持更是如此。为了强化明亚人“专业、客户至上”的品牌标签,明亚在培训支持上从不懈怠!除了每周高质量且主题丰
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平安e生保长期医疗(保证续保20年)

其它重疾险新规产品,戳这里查看:中英人寿安享一生(中英人寿安享保)重疾险保险达尔文5号焕新版重大疾病保险(重疾险新规产品)昆仑健康保普惠多倍版重疾险保险(新规重疾险产品)复星联合妈咪保贝(新生版)少儿重大疾病保险(重疾险新规产品)天安人寿健康源2021重疾险保险(重疾险新规产品)富德生命尊享健康重大疾病保险(重疾险新规产品)中英人寿臻享守护2021重疾险保险(重疾险新规产品)工银安盛人寿御享颐生尊享版重疾险(重疾险新规产品)同方全球「新康健一生」重疾险保险(重疾险新规产品)瑞泰人寿乐享安康202
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2021
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北京普惠健康保有问有答

自2020年开始,各地都在积极探索多层次医疗保障体系。实现社会医疗保险与商业医疗保险的无缝对接,惠民保产品也迅速兴起。截止到去年12月底,全国超过23个省180个地市推出上百款惠民保产品。覆盖人群超过4000万,保费规模达50亿之多。惠民保一般是在各地政府的指导下,基本参保人自愿投保,待遇保障与当地医保政策紧密相连的一种医疗保障体系。算是对国家医保很好的补充。1、北京普惠健康保参保时间:北京的普惠健康保是由北京市医疗保障局、北京市地方金融监督管理局共同指导的,由中国银行保险监督管理委员会北京监管
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地表最强单次赔付的重疾险保险--达尔文5号焕新版(重疾险新规产品)

单次赔付的新重疾险又来好产品了!达尔文5号焕新版正式开卖啦。收到消息后,赶紧研究了下产品,不得不感慨下确实是款好产品。先来看看产品形态: 它最核心的优势就是赔付比例高。 60岁前:重疾最高赔180%保额;中症最高赔75%保额;轻症最高赔40%保额。 60岁后:重疾赔100%保额;中症赔60%保额;轻症赔30%保额。平安人寿2020年的理赔报告里,60岁前人群重大疾病理赔占比远超其他年龄段。家庭支柱更加需要足额的重疾保障,才能更有效地抵挡风险。这个年龄段正是家庭经济责
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2021
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复星联合妈咪保贝(新生版)少儿重大疾病保险(重疾险新规产品)

复星联合健康保险股份有限公司(简称“复星联合健康保险”)以健康发展、特色经营、创新驱动、体验至上为宗旨,专业提供健康保障及健康管理服务。复星联合健康保险立足广大消费者需求,开展各类医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险、意外保险业务,全力为客户提供优质的全生命周期产品,建立贴心的全流程服务体系。相比旧版的妈咪保贝,新版的妈咪保贝再次做了升级:重症病种增加到110种,轻症也增加到51种。复星联合妈咪保贝的责任分为可选责任+附加责任。中症责任的赔付比例还是挺高的。必选责任包含:首次重症+中症